亚洲博彩平台排名四届四次教代会暨工代会工会工作报告
2021年工会工作总结
2021年学校工会在上级工会的关怀与指导下，在学校党委的正确领导下，在广大教职工的关心支持与积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，围绕学校全局，全面认真履行职责，推进学校民主管理，加强师德建设，支持教育教学改革，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校高质量完成省高水平院校和国家“双高计划”中国特色高水平专业群建设贡献力量。
一、深化民主管理和监督，开好“两代会”
1.召开四届三次教代会暨工代会。为进一步完善学校以教代会为基本形式的民主管理制度，学校工会以教代会、工代会为载体，积极参与和推进校务公开工作，充分发挥桥梁纽带作用。2021年3月19日-20日，学校召开了四届教代会、工代会三次会议，119名正式代表、8名特邀代表、11名列席代表参加了大会。会议听取并审议了校长施祝斌所作的题为《亚洲体育博彩平台》的行政工作报告；会议听取并审议了副校长、校质量管理委员会秘书长吴丽华所作的亚洲博彩平台排名《亚洲体育博彩平台》《亚洲博彩平台排名》和《亚洲体育博彩平台》等三份规划文本，并以投票方式高票通过； 会议审议并通过了《亚洲博彩平台排名教职工代表大会实施办法》。会议还听取、讨论了代表资格审查报告、学校工会工作报告、学校2020年度财务决算情况和2021年度财务预算方案的报告、教代会提案工作报告和工会经费审查报告。在教代会闭会期间，教代会执委会审议通过《亚洲博彩平台排名绩效工资实施办法（2021版）》。
2.做好提案的征集和落实工作。教代会提案是广大教职工反映民意、表达诉求的重要载体，是教代会代表参与学校民主管理和民主监督的重要形式。学校工会高度重视四届三次教代会提案征集和落实工作，对教代会各代表团提出的提案进行梳理，根据提案内容及时召集相关部门召开提案落实工作会议，讨论研究解决方案和相关措施办法，各相关职能部门在提案落实过程中，本着对学校事业和提案人高度负责的态度，指定专人负责提案落实工作。学校工会及时跟踪处理动态，向提案人反馈处理结果，本年度提案人对提案工作的总体满意度为100%。
二、扎实做好教职工疫情防控工作，保障师生身体健康
坚决贯彻落实上级及学校关于疫情防控的各项工作部署，高度重视疫情防控工作，提高政治站位，切实把做好新冠肺炎疫情防控工作作为当前最紧迫的工作任务、最重要的政治任务来抓紧抓实。按照疫情防控网格化、层级化、微信化的工作思路，建立了教职工防控微信工作群，借助微信、短信、信箱、电话，开展教职工疫情防控工作，及时向教职工传达上级防控工作要求。组织开展教职工疫情防控与健康知识宣传教育培训活动，全面摸排并掌握教职工的行程和身体健康情况，尤其是疫情防控工作重点人群排查，做好每日教职工晨午检健康打卡及“日报告”、“零报告”等工作。根据上级防控部门的安排部署，组织开展教职工新冠病毒疫苗接种、常态化核酸检测工作，并做好疫情防控工作相关数据统计上报。
三、明确新时期使命责任，全面提升教职工能力素质
1.加强思想政治教育。积极开展工会委员、分工会主席集中学习活动，深入学习领会习近平总书记关于党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述，特别是在党史学习教育动员大会上的重要讲话。为庆祝建党100周年，充分展示教师风采，举办“听党话 跟党走”教职工演讲比赛，进一步激发了全体航院人学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的热情，努力将党史学习教育转化为谱写学校高质量发展新篇章的决心。
2.广泛开展创先争优活动。借助各项评选活动，努力树立教职工身边的典型，不断引领广大教职工紧跟新时代步伐，尽心尽力地为学校发展贡献力量。组织开展省市巾帼建功先进、五一劳动奖章、先进集体、先进工作者等申报工作，2021年一人获江苏省先进工作者；一人获南通市五一劳动奖章；一人获第四届“江苏省交通运输行业文明职工”；马克思主义学院获得“江苏交通巾帼文明岗”称号。
3.加强岗位技能培训。工会与教务处联合组织教师进行微课比赛、理实一体化教学竞赛等，选拔优秀选手参加南通市教育工会主办的南通市在通高校第四届教师技能大赛，分别获专业课程一组一等奖、专业课程二组一等奖、公共基础课程组一等奖各一项。通过竞赛，旨在推动教师用先进的教育思想和教育理念，锤炼过硬的教学本领，不断促进专业成长，更好展示教学风采，实现教育理想和追求。会同学工处修订了《亚洲博彩平台排名“辅导员青蓝工程”实施暂行办法》，联合教务处举办“青蓝工程”签约仪式，2021年共有27位青年教师，向经验丰富的老教师拜师学艺。通过打造“青蓝工程”，培育高职教育人才高地，努力建设一支师德优美、学术纯粹、青蓝共辉的师徒群体。一对“青蓝工程”师徒获评南通市教育系统“青蓝工程”优秀师徒。
4.弘扬劳模、工匠精神，营造良好风尚。学校举行江苏省交通运输厅“劳模进校园”活动启动仪式暨劳模宣讲会，三位江苏交通运输系统劳模为全校师生作了精彩的宣讲，和现场师生分享了自己在平凡岗位上执着专注、攻坚克难的感人事迹和成长经历。以“匠心筑梦、技能报国”为主题与学校师生代表开展座谈，劳模与师生们面对面交流，分享自己的成才故事，把劳模精神传递给青年学子，教育和引导师生进一步领会“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神内涵，为谱写“强富美高”新江苏建设贡献青春力量。
5.开展“安康杯”竞赛活动。根据江苏省交通运输厅《亚洲博彩平台排名》文件精神，在全校开展2021年度“安康杯”竞赛，充分发挥工会群防群控群治的组织优势，在学校开展群众性安全生产“十个一”活动，全面提高广大教职工安全意识和防范排查安全隐患的能力，扎实推进学校安全生产文化建设，努力提升学校安全生产水平，切实维护全校师生员工的安全健康权益。后勤处医务中心获全省交通运输行业“安康杯”竞赛优胜班组。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活
1.积极参加上级举办的庆祝中国共产党成立100周年系列活动。
师生表演唱《亚洲博彩平台排名》参加“伟业永辉煌 百年再出发”厅属院校庆祝中国共产党成立100周年文艺展演，表达了百年征程中共产党始终不忘初心带领人民创造的历史伟绩；组织教职工参加省交通运输厅、省高校教职工书画摄影协会、中国交通书画摄影协会等书画摄影展活动；组织开展省船员服务协会“世界海员日”稿件、摄影、书画篆刻等作品征集活动；组织参加市教育工会“唱党歌 颂党恩”歌手大赛，歌曲《亚洲博彩平台排名》获组合唱法组二等奖、《亚洲体育博彩平台》获美声唱法组二等奖。通过参加系列活动，充分展示中国共产党百年光辉历程，讴歌颂扬党的丰功伟绩，激励和引领广大教职工爱党爱国情怀，弘扬新时代奋斗精神，以更加昂扬的斗志迈向新征程。
2.开展多类别、多层次的教职工文体活动，丰富广大教职工的精神文化生活，增加全院教职工的归属感和凝聚力。
学校组队参加江苏省第28届高校“校长杯"乒乓球比赛，取得第15名；组队参加江苏省交通职业院校第13届教职工乒乓球比赛，取得第3名；组织参加2021“振华杯”南通市船舶行业协会第三届职工游泳比赛，三个项目获得第一名，两个项目获得第二名，两个项目获得第三名；举办以“品读经典诗文，感悟文化自信”为主题的第五届博雅读书沙龙活动，参与师生将阅读经典与自觉加强党史学习教育相结合，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
为了提升学校书画艺术氛围，新建书画活动室，普及推广书画基础知识，不断提高书画创作师生的艺术鉴赏力和创作能力。
举办以“我运动，我健康”为主题的学校教职工羽毛球比赛，共有来自全校11个分工会的近80名教职工报名参赛，比赛中充分展示了各分工会的精神风貌和团队协作能力，展现了学校教职工良好的体育精神风貌，促进了教师团体的合作交流。
举办教职工掼蛋比赛，11个分工会84名教职工参与，满足教职工多样化精神文化需求，活跃校园文化氛围，增进了教职工间的友谊，营造了团结、和谐、快乐、健康的氛围。
3.举办庆“三八”系列活动，丰富学校女教工的文化生活。
为庆祝“三八”国际妇女节，引导广大女教职工在十四五开局之年能立足岗位、勇于担当、甘于奉献，学校工会组织开展了“巾帼心向党 奋斗新征程”三八国际妇女节系列活动。一是组织开展“巾帼抗疫 各显神通”在线秀活动，展现亚洲博彩平台排名女教职工既是“美女主播”，又是“生活达人”；二是组织开展“温党史 忆初心 谈畅想”博雅女子读书会活动，丰富女教职工精神生活，提升个人文化素养；三是组织开展“党建带妇建 志愿我先行”主题志愿服务活动，组织党员女教工参加学校各党建联盟单位慰问孤寡老人、慰问留守儿童、法制宣传、文明宣讲等志愿服务活动；四是组织开展“女子精品课堂”系列讲座活动，邀请专家针对女教工群体开展各类讲座活动；五是组织开展“巾帼心向党，奋斗新征程”主题征文活动，讲述真实故事，展现新时代女教职工的精神风貌。活动以关心女教职工成长、促进女性事业发展为出发点和落脚点，不仅陶冶了情操、提升了新时代女性气质和审美情趣，也展现了巾帼风采，增强了人生自信。
五、切实关心教工生活，充分展现人文关怀
牢固树立一切为了教职工、事事想着教职工的理念，注重人文关怀，积极开展送温暖走访慰问活动。畅通沟通渠道，深化互联网+工会建设，设置线上征求意见平台，便于教职员工充分表达对工会工作的意见和建议。学校工会荣获2021年度南通市教育系统“模范职工之家”称号。
1.继续做好传统节日慰问工作。工会严格按照采购程序，充分考虑教职工集体的意愿，精心做好每年端午节、中秋节、春节等慰问品采买发放的各项工作。2021年为教职工发放蛋糕券320800元、电影券122000元，并为所有教职工办理公园年卡，为教职工家庭未满14周岁儿童发放了儿童节慰问品384份。及时传递党和学校对教职工的关怀，让广大教职工感受到“家”的温暖，感受到学校实实在在的关怀,提高教职工的幸福感和归属感。
2.开展教职工体检工作。学校工会联合医护中心、纪委办、资产中心等部门进行市场调研和教职工需求摸底工作，认真分析前几年教职工的体检报告，结合病情病因，确定体检项目，以保证教职工利益最大化。南通市第一人民医院和南通瑞慈健康体检中心，分别制定了A、B、C体检套餐，教职工可根据自身身体情况进行选择，进一步满足教职工的个性化需求。在离退休老同志体检中，工会安排专人为老同志提供接送、现场陪护等志愿服务。针对近几年体检教职工各类结节增多的现象，邀请专家开展《亚洲博彩平台排名》健康讲座，并解读体检报告。
3.开展教职工家庭走访和慰问工作。学校工会积极开展教职工“六必访”家庭走访和慰问工作。切实做好暖心工程和民心工程，及时传递组织的关怀和温暖。工会制定了《江苏航运学院2021年春节慰问活动方案》，学校领导带队先后走访慰问了离休干部、退休老领导、工伤、困难职工、重症教职工（含离退休）、已故教职工遗属及南通市第七轮“关爱功臣、结对帮扶退役军人及优抚对象”等199人次，送去了慰问金169000元。在慰问中了解他们现有的生活、身体状况，主动宣传学校教育改革和发展的成果。2021年教师节慰问从教三十年教师8名及在外借调人员家属7人；组织8名一线教职工参加南通市教育工会组织的“工会在身边·健康伴我行”健康疗休养活动，1名劳模参加江苏交通运输行业劳模休养活动。各分工会对所属部门离退休老同志开展了送温暖活动。
六、真情服务老同志，做好离退休工作
1.建立健全服务于老同志的组织保障。学校离退休办专门设立了老干部工作信息员，第一时间为初离工作岗位的老同志建立基础信息档案，并在日常工作中及时更新维护，确保离退休老同志信息翔实、准确、完整，为做好全方位日常服务管理工作奠定了基础。疫情期间，老干部工作信息员每天定期在离退休干部微信群中发布防控信息，提醒离退休人员做好个人防范。
2.积极搭建发挥老同志余热的平台。学校大力支持离退休老同志参与各类活动，让老同志们切身感受到“夕阳依旧红”。组织离退休老同志参加南通市教育退休协会，积极参与协会组织的庆祝建党100周年活动、重阳节慰问等活动。积极响应南通市老干部局的号召，组织离退休老同志申报“银发生辉·心耀江海”志愿服务创新项目。精心谋划开展以“开启新征程，银发再出发”为年度主题的“银发生辉”志愿服务行动，注重发挥老干部专业技术人才作用，找准老同志发挥正能量的结合点、切入点和着力点，引导老同志为谱写“强富美高”新江苏的现代化篇章贡献智慧和力量。
3.加强老干部学习活动阵地建设。学校在老同志居住集中的社区，建立了老同志活动中心和离退休党员之家，适时进行修缮和布置，为老年活动中心电脑和网络进行升级维护，为老同志提供书报阅览、棋牌等活动项目。鼓励支持老同志参加老年大学书法、古筝、电子琴、摄影摄像、舞蹈等课程的学习。
4.完善落实老同志的政治和生活待遇。学校切实贯彻落实离退休人员各项关怀政策，离退休干部护理费、离退休人员住房补贴、老同志节日福利品等均按标准落实到位。积极落实两位离休干部家庭适老化改造工作。
2022年工会工作思路
2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，是党的二十大召开之年，是学校高水平建设和高质量发展的攻坚之年，也是全面实施“十四五”发展规划的奋进之年。学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省十四次党代会精神，在上级和学校党委的正确领导下，进一步加强对广大教职工的思想政治引领，大力开展师德师风建设，大力弘扬劳模、劳动精神、工匠精神，以更加坚定的理想信念、更加全面的系统思维、更加科学的工作方式、更加务实的工作作风，团结动员广大教职工为学校高质量完成省高水平院校和国家“双高计划”中国特色高水平专业群建设贡献力量。
一、切实加强对教职工的思想政治引领
组织各分工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，统一思想认识，凝聚智慧力量，巩固党史学习教育成果，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。主动探索疫情防控形势下教职工思想政治工作新模式、新手段，切实加强教职工思想政治引领，密切与教职工的联系，将教职工紧密团结在党的周围，着力建设让党委放心、令教职工信赖的“职工之家”。
二、发挥教代会职能作用，积极推进学校民主管理
落实学校教职工代表大会规定，自觉维护教代会权威和代表权利，全面履行“两代会”各项职能，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务等各项工作顺利完成。加强教代会提案工作的宣传力度，广泛调动教职工的积极性、激发教职工的主人翁责任感，广泛征集教职工对推进依法治校、深化内涵建设、扎实提升核心竞争力等方面的呼声建议，认真开展调查研究，努力提高提案工作的数量、质量和提案落实的满意度，切实解决关系师生员工切身利益的问题和师生员工反映的突出问题，为开创学院改革发展新局面、推进学院各项事业更好更快的发展作出新的贡献。
三、把健康放在首位，继续做好教职工疫情防控工作
将教职工的生命健康放在所有工作的第一位，严格执行上级及学校防控办的有关规定，切实做实、做细教职工疫情防控工作，在疫情防控工作中践行初心使命。认真做好常态化核酸检测工作、教职工健康打卡信息收集及“日报告”“零报告”工作，做好教职工在疫情期间的答疑解惑和思想疏导工作，主动作为，全面服务，确保防控与发展两不误。疫情就是命令，防控就是责任，坚决做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。
四、聚焦使命任务，开展“创新驱动、奋斗有我”岗位建功行动
以创建“工人先锋号”“巾帼示范岗”等为主要载体，开展岗位练兵系列活动，引导广大教职工立足岗位，创先争优，通过比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩。按规范程序，严格做好先进人物、优秀事迹、模范集体的学习宣传、遴选上报工作，树立典型，榜样引领，弘扬正能量，营造积极进取的人文氛围。
五、坚持以教职工为本，筑好“暖心工程”
进一步深入调查研究，继续做好教职工（含离退休）“六必访”工作及教职工健康体检和福利保障工作，积极开展教职员工心理健康活动，认真实施暖心工程，做好教职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人，坚定工会的工作使命和职责担当，营造校园充满人文关怀的和谐氛围。积极参加“走帮服”活动，要加强对困难教职工帮扶互助机制建设，积极做好困难职工的帮扶工作，把学院的温暖送到困难职工的心坎里。加大送温暖工程实施力度，创造新的帮扶形式，确保有特殊困难的职工得到及时有效的救助。
六、着力提升幸福感，推进教职工文化建设
以打造优秀教工文化品牌为抓手，全面推进教职工文化建设。开展多类别、多层次的教职工文体活动，丰富广大教职工的精神文化生活，增加全院教职工的归属感和凝聚力。要着重关注教职工的身心健康，以丰富多彩的健身活动、文化娱乐体育活动，打造繁荣先进的教职工文化。切实加强教职工文化社团建设力度，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文体活动，更好地满足广大教职工日益增长的美好生活需要。要从维护教职工根本权益和教育事业可持续发展的高度来认识开展群众性体育健身活动的必要性和重要性，广泛开展教职工群众性体育健身活动，通过竞赛增进友谊，加强交流，培养团队意识，提高身体素质。
七、真情服务老同志，做好离退休工作
适应新形势，立足新起点，持续深化离退休工作改革创新，不断改进工作方法，提高服务质量，在服务、管理上更加科学、规范、高效。通过定期召开老同志座谈会等方式，组织离退休党员开展政治学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将全体离退休老同志的思想和行动统一到中央和省委及学校党委的部署上来。做好老同志思想稳定工作，定期走访活动室，及时了解和掌握他们的思想动态，积极向学校领导反应老同志的诉求和心声，及时为老同志排忧解难。通过做好离退休老同志重大节日慰问、健康体检、重阳节返校活动等，切实维护好离退休老同志的根本权益。精心谋划开展“银发生辉”志愿服务行动，继续发挥关工委、老科协等老年社团的积极作用，为老同志发挥余热搭建平台，教育和引导离退休老同志为推进学校高质量发展发挥正能量，实现老有所为。